Beeld je eens in…

Vorige week hadden we een heel leuk feestje. Mijn nicht haar dochtertje vierde haar vrijzinnig ‘communie’ feestje. Een jong meisje in de fleur van haar leven ! een schoolcarrière in de toekomst.

Maar welke carrière?

Beeld je eens in…

Ik volg al een tijdje Philippe Bailleur en daarnaast ook  Jan Bommerez (onderaan de linken naar hun fb pagina’s)

“Wat een mens leert in zijn leven is weinig bepalend voor zijn toekomst….”

Philippe is een sterke organisatie coach, heeft boeken geschreven over een onderwerp waarin ik sterk ben geïnteresseerd.

Ik volg hem en dikwijls frons ik mijn wenkbrauwen en denk het kàn ook anders…

Mijn mening van een organisatie structuur is;

De organisatie van een bedrijf heeft van oudsher een structuur, evolueert niet of wel met met de mensen die ze aantrekt en afstoot. Elk individu heeft een meer of minderwaarde, afhankelijk wat zijn functie is.

Ongeacht welke beurs en winst het bedrijf nastreeft, de structuur blijft bij de intenties van de hoogbestuurders hangen.

Ja een meerwaarde en een minderwaarde !

Onze kenniseconomie heeft een gevoel van overschatting van diploma’s en kerntalenten. het inkleuren van persoonlijkheidstypes blijft maar verder duren, tot dat de legoblokjes en mannetjes verkleuren door een burn – out net voor het bedrijf naar de beurs gaat en de managers hun zakken vullen – het heeft een woord – cumul.

Wat is de meerwaarde?

De minderwaarde is, en daarom deze blog, dat de ‘centrumwerkers’ de vloer verlaten. 

Ik blog deze blog omdat ik geraakt ben, sterk geraakt ben door dit https://vara.nl/artikel/de-beste-columns-van-pieter-derks

Philippe Bailleur deelde deze topic en schreef iets over ‘het centrum van de organisaties’ op de werkvloer erbij. De mensen daar verdwijnen blijkbaar. En dat raakt me. Het zijn net de sterkste met hun handen, en handen – laat ons even heel eerlijk zijn – die zijn er bijna niet…

Geen probleem zeggen de quotes van Jan Bommerez want het loslaten is het beste wat ons kan overkomen, ja zelfs kennis loslaten! Met een voorwaarde, de voorwaarde is om jezelf te leren kennen!

Loslaten van kennis?

“Wat een mens leert in zijn leven is weinig bepalend voor zijn toekomst….”

Nu zijn we ergens halverwegen, in het centrum ergens van onze samenleving. We gaan naar een kruispunt van inzicht.

Vanmorgen las ik nog een artikel over filosofie, een prachtmens sprak – als ik kon sloot ik 95% van alle universiteiten – die mevrouw een hoogstaande filosoof die wist waarover het ging in de wereld – alles hangt samen, en samen hangen we aan elkaar –

Ok even samenvatten

  • welke carriere staat voor mijn nicht haar dochter te wachten?
  • wat als de mensen in het ‘centrum’ blijven op de plaats waar ze nodig zijn?
  • als we loslaten hoe kunnen we dan alles aan elkaar brijen en samen aan een oplossing werken?

Mijn reactie op Philippe Bailleur zijn delen van een topic

https://vara.nl/artikel/de-beste-columns-van-pieter-derks

“aha dit is iets waarvan ik al heel lang roep, wie het ‘laagopgeleide’ niet respecteert, niet kan aanvoelen en niet kan MEEVOELEN die kan gewoon niet managen. Als ‘laaggeschoolde’ heb ik me enorm geërgerd aan de ‘Oho plato’ theorie die wij moesten omzetten in gewone mensentaal – of beter als handenwerk van goed geschoolde laaggeschoolde niet herkend kan worden dan blijven ze hangen waar ze hangen!… Zeer zeer zeer spijtig!”

18813406_10154689105699537_6798493796519095264_n

Het kruispunt

Twee wegen die min of meer ver uit elkaar liggen komen hier bijeen.

Persoonlijk kijk ik nog steeds met argus ogen naar bestuurders die zich in bochten wroeten om een meerwaarde te creëren voor de winst in het bedrijf, een meerwaarde creëren voor de het ‘menselijk welzijn’ in het bedrijf, en als laatste zich in bochten wringen om zo veel als kan cumul te verzamelen.

Ergens moeten we iets loslaten? het centrum is al aan het loslaten volgens Philippe.

En daar heb ik altijd in gewerkt – het centrum en zelf lager dan het centrum – het respect van het ‘centrum’ mag zeker wat kracht bijgezet worden, soms zitten ook daar bollebozen en witte raven voor de bovenste lagen in! alleen we moeten ze leren zien!

Blijven kleuren en spelen met Lego is hierbij niet de oplossing, maar wel de vloer kennen, HEEL de vloer kennen! buiten het ego om.

“Ik zou jongeren aanraden land te bewerken of kippen te houden. Iets wezenlijks waarmee ze zichzelf kunnen onderhouden.”                                Sophie Bosede Oluwole

Wel laten we even uitstappen en elkaar de hand geven op het kruispunt in het centrum.

Een pint, een koffie of thee, gaan drinken en even met elkaar meelopen, zodat we meer respect krijgen voor elkaar intelligentie, intentie en handenwerk.

Want vele handen maken innovatie voor elke laag van de economie.

Het is maar wat je ervoor wil geven. Wel geef het met een hart! en laat je hart het centrum kleuren in talenten!

Lego mannen en vrouwen lopen ook in het echt rond op de werkvloer

  • een kwestie van even uit zoemen buiten de – inner – inspectie
  • een kwestie van levensechte centrum medewerkers meer kansen te geven
  • een kwestie om niet te blijven hangen waar iedereen nu hangt

Ik ga alvast er even vanuit dat een organisatie goed weet waar de witte raven zitten in hun bedrijven, ook bij de goed geschoolde laaggeschoolde.

Hun opleiding is even goed als die van een professor.

Het is maar wat JE ER VOOR GEEFT natuurlijk !

18740116_10154677412989537_3333657785426417928_n De zin van het leven is zin geven aan het leven. CG Jung

@ Lieve Itse, ga ervoor meid, maak er een prachtig feest van!

____________________________________________________________________________________________

https://www.facebook.com/pbailleur

https://vara.nl/artikel/de-beste-columns-van-pieter-derks

https://www.facebook.com/jan.bommerez

https://www.trouw.nl/religie-en-filosofie/-de-westerse-filosofie-loopt-al-eeuwen-achter-~a92ab8e9/

foto’s vanaf de fb pagina van https://www.facebook.com/jan.bommerez

met in mijn achterhoofd de nieuwe blog van

https://waarjewerkelijkademt.wordpress.com/

3 reacties op ‘Beeld je eens in…

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s